新譽管理有限公司

Name: 活動企劃/專案執行專員
Item: 新譽管理有限公司
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Author: 匿名

桃園

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公司主要業務為承接失...

面試問答

如果要規劃一場講座或企業參訪活動會如何安排

如果對相關工作非常感...

公司主要業務為承接失業補助計畫相關課程與講座活動，整體面試聊天氣氛算蠻愉快的。一開始會先進行約 10 分鐘左右的細心

度測試與人格測驗，之後才正式開始面談。細心度測試有點像常見的文字或數字比對題型，建議面試前可以先上網找類似題目稍微練習一下。後續面試官會非常詳細地詢問過往經歷，包含工作內容、負責項目與實際處理方式，整體感覺比較偏向依照面試者背景延伸提問，而不是固定制式問題。另外也有進行主持人口條與演講稿相關測試，並詢問如果今天要規劃一場失業補助講座或企業參訪活動，會如何安排流程與尋找資源，整體問題偏向觀察面試者的邏輯、活動規劃能力，以及臨場應變與表達能力。

面試問答

如果要規劃一場講座或企業參訪活動會如何安排

如果對相關工作非常感興趣的話可以先了解一下相關活動流程的安排等

會怎麼尋找活動相關資源

可以到台中市政府的就業服務站詢問，他們會提供友善企業名單，在從企業中篩選相關並且符合這次參與人員的企業

對公司網站或公司內容印象最深的部分是什麼

我有注意到公司做蠻多失業補助跟課程講座相關的活動，感覺不只是單純辦活動而已，還需要整合很多講師、企業跟課程資源，算是蠻吃活動協調能力的工作。我自己覺得這類型工作其實蠻有意義的，因為是真的會接觸到求職者跟職涯相關內容。

主持口條與演講稿測試

面試官有提到，活動現場會遇到講師 delay 或流程變動之類的情況，感覺比較像是在看台風穩定度跟臨場反應，不一定是要很會主持，而是遇到活動突發狀況時，能不能自然地把現場氣氛跟流程穩住

針對中高齡失業者會怎麼協助他們找到工作呢?會安排怎麼樣的講座內容?

我之前有實際參加過公司辦的失業補助講座，當時有注意到不同年齡層的需求其實差很多。對年輕人來說，可能還有時間探索興趣與職涯方向，但中高齡失業者很多時候更在意的是穩定收入與重新回到職場的機會。所以我會比較偏向安排企業需求、市場現況、履歷面試或職場轉換類型的內容，先幫助他們理解企業用人的邏輯，再慢慢建立重新進入職場的信心。

面試建議

建議面試前可以先完整看過公司網站與相關資訊，感覺面試官蠻重視面試者是否真的了解公司，也會直接詢問對公司印象最深的部分。提問方式比較偏向依照個人經歷延伸，所以建議先整理好自己過去的工作內容、活動案例或實際執行經驗，面試時會比較容易回答。另外這個職缺我自己有注意到在 104 上刊登蠻長一段時間了，感覺公司對人選適配度應該蠻重視，比較像是在慢慢找適合的人，而不是急著補人。

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我叫XXX畢業於XX...

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