公司剛成立內湖單位,全新辦公室,算是開闊的辦公環境,人員不多還在努力補齊中
面試問答
招募方式
雖然是HR的JD主要還是以招募為重,距離補齊的目標還有一段距離,職缺不會太難,主要以RD 為主,但是日商公司,內部的流程和主要管理階稍微複雜,需要一點英文能力,會日文佳,以博奕遊戲為主,但可能沒像一搬有所謂保14個月或13個月薪,必須在招募時把你的期望薪資給納入,蠻有趣的面試經驗,但是目前博奕遊戲公司開發工程師搶人激烈,如果光靠日商、或是無年終,可能在招募上會比較辛苦!
面試建議
如果你對日商招募有興趣可以談看看,但如果只是一般HR行政Payroll工作經驗者不適合,需要強而有力的心臟及抗壓性,心態也需要開放一點才適合這份工作。