先說低分原因 面試到最後我有詢問薪水 以及有沒有試用期 如果有的話薪水會不會有差別
面試官表示 有三個月試用期 薪水和
成為正式員工時薪水會不一樣
我覺得這個還蠻重要的 但兩位面試官都沒有主動提出這件事 我後續又有問說 我看職缺平台上起薪是3xxxx 那變正式員工後大概會是多少&會怎麼計算
面試官還是回答 會再依照能力下去給 反正從頭到尾都沒有給我一個本薪數字 也沒有對我上面提到的起薪做回應
雖然我沒有很直接問 本薪是多少 但都講到這個地步了通常都會說一下吧
總結：面試完畢後 到現在我還是不知道薪水是多少⋯
以上是我給低分的原因 以及我認為比較可惜的點
一進去門市就有面試官主動接待 到位置上後會主動問你要不要喝水
我給了履歷表+身分證（他們說要確認身分 大概十秒後就還我了）就開始面試
一開始是自我介紹 接著面試官會依照履歷去問問題
個人問的很細 例如工作經歷裡面有寫幾點工作內容
他會一點一點去問
例如在這個工作上有沒有遇到過不好的事 例如同事之間或是客人之間 大概說一下是什麼事 以及你怎麼解決的 面試官還會出情境題看你的反應
然後每一題的問句都是這麼長 當下如果回的太簡短 會被繼續追問 （個人覺得蠻有壓力的 但有可能是我目前為止面試過的公司還很少的原因）
最後差不多問完後 他們會開始講工作內容 聽起來是每天都要學習新東西的工作 因為像他們家的產品會越做越好 功能可能越來越多 我們需要提供專業去跟客戶解說 我覺得這點蠻好的 至少不是每天上班後就等著下班
公司環境：很明亮也很乾淨
花費時間：1小時
整體感受：沒有主動提、後續也沒有講到薪水是多少這點還蠻可惜的 除此之外面試官的態度、打扮、儀容和專業度都很足夠 可能因為是日商公司的關係
面試問答
有沒有遇過不好的同事或主管 在職場上有發生什麼事嗎 是怎麼解決的 如果對方態度不好你會怎麼反應
如實回答
面試建議
建議在家看著自己履歷一項一項練習 去思考面試官大概會問什麼問題 每題都要提前準備會比較好
因為要賣的是高單價商品 所以專業度一定要夠 覺得不能慌張是必須的 所有對容易緊張 口條不好的人可能不適合（我）
上面有提到面試官的態度都很好 所以我覺得如果面試前有多花時間練習 講的順的話 應該就可以勝任這個職位
