初試由老闆本人面試，沒有老闆架子，隨性的管理，跟我介紹公司歷史初期由珍珠原料供應商起家，這幾年慢慢轉型整店輸出給國外客人
經營，廠內有實習店專教國外來廠學習的客人。這幾年珍奶在國外非常流行因此需增聘人員。也出口飲料相關原物料。業務需兼採購且工作內容繁雜多樣。要求先當業助。公司好像ERP, 似乎常態性加班，無加班費。聽起來沒有考績核定標準全由老闆個人判斷給獎金。約半小時。老闆滿隨性的是我會想與其工作的經營者，也給予時間提問並回答。但任用權位業務經理嫁到台灣的香港人。
面試問答
可以接受先當香港主管助理嗎？
在面試當下需說 yes, 尚未見到香港主管
複試，要求看中英文目錄並以英文介紹公司
這個題目非常特別，由嫁到台灣的香港業務經理面試，約不到10分完成，如香港人節奏快快更快。簡單問之前工作，懂不懂貿易條件。接著給我公司目錄讓我假設目前在展場，我會怎麼以英文介紹公司。我接過目錄看了約30秒其實只看圖片，因她在對面等著。我把目錄闔起來就開始...nice to meet.... 一分多鐘結束。卡住的地方她會稍微接幾個單字。她說very good, 我說，thank you. 完成面試。
面試建議
我個人一年喝不到三杯飲料，多數飲料只有熱量沒營養。如果你真想未來自己開店可進去熬幾年學know how, 聽說上班時間飲品可隨意調配來喝。香港人的步調實在太快了，在田邊鐵皮屋工廠，可放慢腳步的。很正經，強勢，不給說話機會，感覺比較沒耐心。under 在她下面工作壓力非同小可。隨性的我可能受不了。畢竟是香港人，中文表達絕無台灣人好。
