面試問答
可以說明一下轉職班的學習歷程嗎?
Java基礎到框架等...
一次跟技術主管面試，一次跟人資，沒有先後順序。
主管關: 不確定為什麼(可能我太爛?)，完全沒有口試具體的技術問題，甚至
也沒怎麼問專案的使用的技術(?) 因為我是轉職班出身，主管反而只有確認學習的歷程，中間只有問一題OOP現實生活的例子是什麼?其他都偏BQ問題，多次確認是否為team player的感覺...
人資關: 考JAVA筆試(選擇+1題手繪ERD+1題JAVA基本觀念)+邏輯題(選擇+填空)，各30分鐘。
JAVA沒有很難，但須要了解編譯時哪裡會報錯，輸出結果會是怎樣等等。邏輯題，不是一般那種腦筋急轉彎，體感反而覺得是比解題速度，因為題目有點多... 最後會分享公司福利等等。
整體氛圍: 都蠻平和的，沒有什麼特別的感受
面試問答
可以說明一下轉職班的學習歷程嗎?
Java基礎到框架等等。
上課的時候有跟同學一起討論，或是解決難題嗎?
這題大概問了三次(換不同的問法)，應該非常看重團隊合作的特質。
根據你的回答衍伸其他問題?
務必要對自己提出的技術熟悉，主管可能會講一個錯的答案，如果你不確定亂回是，可能就踏入陷阱了(?)
面試建議
公司是蠻大的偏接案的公司，客戶導向為主。有問主管用到的技術大概有哪些，但主管回答得很委婉，只有說主要是Java，但也有可能因為客戶的需求要轉語言，新舊也是取決於客戶；另外，這個職位需要碰前端。公司有開始使用AI，不確定是不是企業版。
