此職缺看起來是很吃力不討好的工作,船務部有兩位,一位是從別的部門調來的,一位是課長自己的朋友裡找來的,要不然這部門好像流
動率很大沒有人要做,課長朋友只做一年要離職.
因疫情是視訊面試,面試時提到公司有ERP系統但用到不多,船務工作多用excel,只會用到基本功能,不會用到很複雜的函數什麼的.
但進來才知道公司產品都是大陸工廠製作進口到台灣,出貨文件PKG & INV & 提單.....都是大陸會先提供來,要注意有沒有LC (大部分都有LC). 還要注意電器的稅則不少,還要找稅則給報關行.船務要核對文件用容(大陸工廠常會做錯).表格格式要修改.
內容依台灣報關要求改就算了,表格格式大陸工廠那麼多表格都不一樣,表格做好還要給報關行還有會計,他們會要求excel的表格要做的整齊美觀.
船務部門就是整天在那EXCEL改表格內容,改格式要調很多地方,如果有經過lc還要注意內容跟lc要一致 要非常細心不能出錯否則拿不到貨,如果貨很多時一天要調幾十個excel表格 其實工作很快就會覺得很無聊很死,通常船務會獨立出來的工作很多都這樣.整天在做表格會有錯覺是在做什麼無聊手工藝，船務的工作算是穩定但是很無聊 (如果沒有LC)，因為公司大部分進來的貨都有信用狀所以不能出錯要很小心，難怪之前都找不到人要做,新人也一直走,且面試時都沒提到有信用狀.
主管是七年級從別的部門調來的,很愛面子,船務部門不能吃早餐,說別的部門不知道如何,但船務部不行.且她位置就坐在最後面,其它人都坐她前面,她一看新人不太OK馬上就會刁難要新人走.
面試建議
辦公室裡大部分員工都是女的,除了船務部門外其他女的看起來都是年約40歲以下身材正常的女性,年輕人居多但辦公室算安靜並沒有活潑輕鬆的氣氛.
很疑惑那資深一點的人是去哪了?
船務部門只有兩位女性,看起來就是大媽的樣子,跟別的部門很不一樣。
當初視訊面試時,因此部門的工作就是比較吃力不討好,面試時根本沒提到公司進口大部份都有信用狀LC,早知道就不要去.課長還會急著說公司福利有多好.
其實公司薪資偏低且成長緩慢.
另公司洗手間的馬桶是那種傳統蹲式的便座,很令人傻眼.
