面試問答
身體有沒有問題？可以搬貨？
因為會需要幫忙上下架...
面試時間大約一小
上班不能用手機，不能遲到，很辛苦，沒有冷氣
不希望是來學習的，履歷也不要寫是去公司學習的
公司是
希望能帶給他業績！！！不是學校！！！
公司希望能做2年，然後1年前盡量都由公司排班？？(沒記錯的話)
有試用期2個月(前2個月的4天休假是公司排，但有事也可以排)
2個月彈性休假，例如1月你排3天，然後2月可以排5天(反正二個月休16天，8天自行排這樣)
都依照勞基法的級距。
工作滿一年有一個月年終
一年後也會看能力調薪，半年內都在學習是正常的
希望能請個會獨立思考的，總不能說一年後還一直問喔…我今天要做什麼？
而是可以自己安排今日事情。説主管也是很忙的好嗎！
試用階段主要看出錯率和完成率，例如10個包裹…出錯2個，還算可以
完成率是指…主管交代的事情完成多少這樣…
就照104上面寫的，80%電商，20%內勤，當然愈快熟悉愈好！能力好薪資當然高？
工作內容：
網拍網站管理，上下架，撿貨包貨，進貨出貨搬貨！
基礎ps 製作圖片 去背 調色。上架需要非常小心，數字不可打錯
所以對數字敏感度要高！
偶而支援外面的收銀，但自己的事情也要做
每日的結帳 就算錢那些，還有一些雜事
這些面試管全部都會講得非常清楚！
字不能太醜，因為其他人也會看
要對自己負責，今天的事情沒弄完要努力弄阿！
但老闆主管他們也不強求你留下來啦！
中間休息1小，有提供80餐費，已含進薪資！有出勤就有！
政府說休就休，過年雙十有休，51勞動節沒有。
每個月會訂業績標準，看情形！
做個2年，基礎都會的話，會再依人格特直給予新的工作，也會調整薪水。
最後會給你三天的時間，請你回覆這工作適不適合，跟自己想要的差不多嗎？
可不可以都要回覆！用104。
面試問答
身體有沒有問題？可以搬貨？
因為會需要幫忙上下架，撿貨包貨，進貨出貨搬貨
有良民證嗎？
不希望有前科的
還說出去工作都會看，希望我去辦
但…我第一次聽到要欸…
然後辦了的期限是一年
為什麼想來？
自行想怎麼回答。
單純對電商有興趣的人很多，但實際做起來是完全不一樣的，pchome 的後台很複雜，不像蝦皮開開賣場那樣
希望面試者自行想清楚，是不是真的喜歡產品再來，不要覺得跟想像的不同就做不久！
很多人是對產品沒有興趣，覺得每天做的事情都差不多，覺得很枯燥，離職。
也有受不了太熱或是出錯率太高…離職的…
電商跟想像的不一樣，要學的很多，要會的也很多！
有問想要在公司學到什麼？有沒有後期的目標或是規劃要幹嘛？
公司希望面試者有個目標規劃！
睡眠時間？早睡早起嗎？
面試官表示晚睡早起容易沒精神！
所以出錯率會高，希望能考量看看自己可不可以，或是改進。
面試建議
公司好像比較想到對自己要求比較高、細心、能做很久的人(不想教了之後做沒多久就離職），當然都不要出錯才好！
通勤方面…大於一小時先不要…除非妳騎車！老闆非常討厭遲到！
一直強調我要考慮看看通勤以及工作內容環境是否是自己可以接收的！
建議先看他們網站的東西，例如打火機，我記得面試會問你對這有沒有興趣！
你讓公司賠錢，他們幹嘛用你～這部分公司都會說明的非常清楚！！
沒有冷氣真的很熱，只有電扇可以吹！
公司希望你全部了解後再來！所以可以盡量問！問就對了！
如果肯學，他們也肯教，但不是要你去學習而已，要做阿！
公司真的非常認真的為面試者解說，我覺得這點不錯
至少可以回家去後思考，這工作是不是自己想要的
而不是面試官都沒有提到詳細的工作內容…以及其他事情，導致面試者去上班後才發現，跟想像的落差太大！
提前在面試前都說明白，我覺得很好！
