面試問答
未來展望 個人能力 如何提升自己
照自己的想法去說明一...
填寫履歷表，兩張考試卷，內容就是基本英文 數學計算 數學邏輯推理 公分攝氏等等的換算問答題
之後主管面試，內容不外乎就是
基本了解過去相關的工作內容，問你說對公司的價值在哪？有什麼是你可以給予公司，還有未來展望等等....
主管本身會分析指出你的問題點在哪。工作福利就勞基法規定多少，品管多加1500 吃飯一餐扣35
需常態性配合平日假日加班。禮拜日看產能狀況是否要加班
其實面試一堆問題，最後觀察，還是錢少事多責任制
剛出社會將近五年時間，卻不能談薪資幅度，還說距離退休年齡我還有40年時間，我應該要在意的事如何讓自己成為更好更有價值的人，反問我真的有那麼在乎待遇嗎⋯⋯讓我 無言以對⋯⋯
如果不在乎，難道我做慈善事業啊？
入職前，還是人力公司約聘，半年考核，才有機會升格為公司正職員工，噢對了！去到人力公司才了解，如果做不習慣，他們公司工作沒滿三天 可是不給人力公司請錢的！ 未滿三天 就試做白工啦！
面試問答
未來展望 個人能力 如何提升自己
照自己的想法去說明一下就好
面試建議
其實面試一堆奇怪問題，很主觀意識的問題，如果不在乎待遇，只想學習如何當個稱職的便宜工具人可以去看看吧！
