一開始要寫自評表/邏輯測驗/英文測驗，總共55分鐘，測驗完成會和用人單位主管進行面試，如果可以會希望把電腦拿出來把程式碼
秀出來提供他們檢視，除了介紹自己的程式碼，他們也會介紹一下單位工作範圍、模式，最後再由人資單位面試，詢問有沒有在面試、這個工作符不符合期待
面試問答
課程中要交到什麼內容？為何會用這樣方式寫？
如實回答
面試建議
兩位主管感覺不僅有經驗，對於教學也是相當有想法，部門專注於後端開發，如果期望工作內容是不斷接觸controller service並且設計api可能要考慮其他單位，不過問到人資談薪資時，講得很隱晦，也會一直強調因為是新人，所以可提供薪資不高（讓人有點覺得因為是新人所以想要壓低薪資），薪資結構有業績獎金還要看公司營運狀況，感覺無法說什麼保底多少個月。
