面試問答
筆試問題：寫出1個軟體工程開發model
簡單寫1個自己知道的...
進去之後找櫃檯報到
之後到會議室坐定
先填寫個人資料表以及筆試內容
填寫完畢之後通知櫃台會有主管來面試
主管會針
對履歷經歷詢問相關問題
正常回答即可
最後是跟人資小聊一下
但說真的能開的薪水不高，請自行斟酌
重要的東西寫在心得內
面試問答
筆試問題：寫出1個軟體工程開發model
簡單寫1個自己知道的就好
忘記有沒有要畫圖了
面試問題：有沒有買過股票跟基金相關的經驗
照實回答即可，我回答沒有
詳細敘述在心得內
面試建議
結論：絕對不要去這家公司
不清楚其他部門怎樣，但我進去該部門，只有主管比較上年紀
另外裡面最資深的同仁目測不超過30歲sd，1個中間年紀的sd
2個1年實習剛轉正的sd、pg，跟1個實習生，然後就是我了
首先先提到，我一開始面試有跟主管說過我沒有基金跟股票相關經驗
但是最後進去請問離職的理由是，我們沒有空教你，我們原本以為你跟XXX(最資深的同仁)一樣，痾.....我一開始有說我沒有股票跟基金相關的經驗，所以你們是通知錯人來嗎?
再來就是，明明104職缺上寫
凡錄取者，公司會提供培訓課程以及定期研討會(技術/產業知識)與不定期外訓
從來沒有上過課程，我真的沒有相關經驗，真的不懂基金跟股票的運作原理
然後資深同仁真的也沒空，我也看的出來，變成常常會沒有工作做，或是半天才生出工作給我做，甚至問個問題要等15分鐘半小時，有時候還會不耐煩生氣
我必須要說的事，不可能會有天才一進來就能完全了解你們的系統
並且根本沒有給我看底層程式的權限，請問我是要通靈出你們系統嗎?
要我做的工作查的資料也都完成了
最後一天到晚在雕排版問題，問題是整支程式從不同部門不同人寫的殘骸，裡面根本排版相關都沒有一致性(甚至我覺得我原本的還比較好看，硬是要把現在的規定套到舊程式碼，然後舊的又不給改)，到底在在意什麼，我把整支程式排好，又叫我改回去，笑死
只能說他們所要的人才，就繼續找私立科大實習轉正就好，反正有1年時間慢慢摸
還可以開跟大便一樣的價格請新鮮人
當初給我的薪水本來更低，後來才談到多3k
結果薪資是我後來去別家新鮮人"試用期"的薪資
甚至我後來還找到高3.4K(你就知道本來如果照他開的狗屎薪資差到6.4k)，年終分紅也比較多的公司
跟我說要有相關經驗，然後開這種狗屎價格，難怪職缺掛了1年還找不到人
建議除非真的沒地方去，不然不要去
順便說一下，我認為辦公環境不好，很容易被其他人干擾
全開放式辦公空間，就每個人1張桌子小組疊成
很容易被前後左右的人影響
另外因為是乙方，常常會有客戶電話，甚至聽到快吵架的狀況
個人寫程式不喜歡被打擾，但連眼角餘光都會看到，不是帶耳機就能解決的事情
