面試地點位於漁光島的總部，面試者為兩位，一位行政部門一位藝廊部門的主管，面試時間約1個鐘頭，自己有要求是否能參觀工作環境
，也建議求職者面試時可以看一下工作環境，感受一下藝廊空間還有日常維護區域，空間為兩棟建築，環境優美清幽，據同事說法採預約制，而一天大約接3-4組客人。
面試分為兩個階段，第一階段討論職務內容，第二階段討論薪資及福利，新資待遇如104提到的標準，通常為最低標準開始，並無獎金制度，詢問年終或福利，對方只提到二階段才會談，故無從得知。
整體來說，感受起來是一個舒適的辦公環境，因為採預約制也不會有人力不足無法掌控的狀況，沒客人時就是日常的環境打理及行政事務，認為是一份比較單純的工作，若未來想從事商業藝術、藝廊銷售的相關工作，個人認為是一個蠻適合的跳板，公司在台南及藝廊界也有相對應的人脈及資源。
面試問答
用五分鐘自我介紹？
如實回答，介紹個人背景、人格特質後，轉而說明過去的工作經驗。
過去的工作經驗？
補充說明自己畢業後的工作經驗，以及工作帶給自己的專業能力，並扣回如何應用在應徵的銷售人員上。
為什麼想從事這個職位？
如實回答，建議事先了解藝廊所販售及挑選的藝術家作品類型，讓公司明確了解到此職位是自己所希望的。
過去工作經驗與本職位的關聯性？
因為自己本身是跨背景，故盡量說明跨產業下，自已想轉換的原因是什麼。
面試建議
個人覺得公司很在意人格特質、背景還有對於這個職位的決心，因為自己過去背景比較偏向文化性質，故跨產業到藝廊比較商業藝術的環境，面試官會不斷去確認自己是否確定要從事，也詢問規劃做這產業的年限，未來職涯規劃等，故若求職者對於這方面有一定的決心，就放手一博吧！
因為自己本身有空間設計的背景專業，後來有被引薦到軟裝家俱部門，故沒有後續的二階面試。
