面試地點在捷運站樓上，交通蠻方便的，一開始人資會先來簡單的訪談，主要是問一些背景資料，包括為什麼從之前的公司離職，前公司
薪水多少（問蠻細的，再來需要比試，除了簡單的性格測試，還有一些廣告投放的相關測試（有選擇題也有簡答題），題目例如：一個google關鍵字廣告的成效下降了，通常會有什麼原因，請寫出2個原因。
第二關是部門主管面試，會問一些之前廣告操作的思路、大概預算，以及成效，然後會問是否可以接受大量的跨部門溝通，或是是否想接觸廣告投放以外的工作，也有說希望之後這個職位不只是可以做廣告投放，也可以學其他的像是企劃案撰寫，或是跟客戶接觸，適合積極主動，想發展其他行銷技能的人。也有其他廣告代理商較少提供的加班費。
面試問答
之前的工作內容有遇到什麼困難，如何解決
依自身經驗回答
Meta跟google廣告投放的比例大概是如何
依自身經驗回答
是喜歡學習新東西的人還是專注在自己工作範圍的人
照實回答
面試建議
感覺如果對於還在成長中，需要累積更多經驗與行銷技能的人，這是一個很好的累積實戰經驗的機會，這個工作應該需要蠻多跨部門溝通或是組內溝通的，客戶很多主要是金融產業，有興趣的人可以自己斟酌。
