面試過程傾向輕鬆聊天，著重於個人優缺點跟家庭，工作內容跟薪資福利則是需要詢問才會講多一點細節，底薪清楚但獎金模糊，試用三
個月後先採團績、熟悉後採個績，一開始面護理師加諮詢，後來因為美容師要走，故詢問我能不能先擔任美容師，當下因為有美容師執照且有興趣就答應，工作內容是操作美容儀器、針劑注射備物、藥物管理、卸洗敷麻、煥膚、Iv注射（護理師執照）、call客關懷等，將來熟悉下班需要背公機回家，回覆顧客訊息，工作內容蠻多，想說沒有醫美經驗先試試看，面試官就是院長，院長也是醫院唯一的醫師。
後來上班發現不對勁，同事都很好，但是從旁觀察可發現大家都很忙，人力不足加上職責劃分模糊，導致帶我的美容師剛忙完自己的事情，就要支援樓下的業務，而且一天有好幾次都是如此，可能是cover護理師跟診，或是櫃檯諮詢師的工作，堪稱包山包海，第一天所有人就加班一小時，當我詢問是否有加班費，同事猶豫了一番才說是責任制。包山包海之外，我觀察到院長與member相處的「微妙」，因為是老闆，幾乎大家都不敢拒絕他一些奇特的要求，例如大家都忙成一團（而且就在院長眼前），還要求大家在line上匯報每天的工作細項，對員工似乎不太信任，診間裡面有診所各個角落的監視器，感覺不太舒服，有被監視的感覺，也會指派一些私人雜務給員工，即使大家知道我是新人不敢透露太多，依然能感受到氣氛怪異，教我的美容師似乎也原本是咨詢師，因上個美容師離職她才暫接，所以對業務也沒有到非常熟悉，發現這些詭異之處後，果斷在短時間內趕快離職了。
面試建議
我希望大家想清楚再來，過去我在診所、教學醫院都工作過，而且時間不短，因此希望能警醒新人捍衛自己的權益跟尊嚴，不需要對會讓自己不舒服的工作低頭👍
