面試問答
你的元件是怎麼定義大小的，有甚麼樣的優缺點
用光罩，鍍膜可能滲透...
人資會在大廳等你然後帶你到面試的地方，我和三位主管加一位人資面試，首先是10-15分鐘的自我介紹以及經歷的概述，但我覺得
我可能講了15-20分鐘。依主管的說法，常態是上班到五點，有狀況的話最晚會到8點9點，公司也有一些社團，其中一位主管有加裡面的羽球社以及跑步社，一位主管下班則是會回家帶小孩。薪資比較尷尬，我是四大碩士純血，薪資可能低於51000之間。整體花了一個半小時，主管說一個好的職員可能需要3-5年才能獨當一面，所以我判斷應該是要找一位能長期和他們配合的人。
面試問答
你的元件是怎麼定義大小的，有甚麼樣的優缺點
用光罩，鍍膜可能滲透到底部，不像蝕刻那樣比較能明確定義。
問投影片中薄膜電晶體以及光感測器的參數
把TFT的臨界電壓，次臨界擺幅，開關比和光感測器的Rejection ratio，響應，開關比都解釋一下。
為什麼不做滿一年就離職
我知道公司培訓員工前期都是虧錢的，我在五月份的時候就跟主管說我的想法，並讓主管決定我離開的時間(7月底)，所以我是有和主管討論計畫的。
面試建議
一次對三位主管，問題要準備充足飽滿，比如說他們一天的schedule是怎麼樣，還有他們下班的活動是什麼，工作有甚麼地方不喜歡的，可能可以讓主管們都有參與感。
