一開始先填寫基本資料(A4雙面，字體約12、行距1)密密麻麻、提供QRcode填寫性向測驗、提供英文問答共五大題(包含信
件排序、克漏字、閱讀測驗、簡答、申論、商店位置分析、主管決策分析，但因為該公司有題庫，所以每次題目可能不一樣)，二面的時候有多填寫性向測驗(共14題)、英文的邏輯推理問答(共五題)，兩次面試共花費6小時左右。
面試問答
為什麼會想當人資
人資主管喜歡正向、積極地回答，他覺得人資是需要八面玲瓏、能自由切換不同角色、能夠不被他人立場影響的職位
你有什麼特質適合當人資
人資主管希望除了行政能力外，人資也需要有邏輯部分
面試建議
人資主管是比較強勢型的問答，會不斷地丟問題出來，也有英文口頭面試，也會不斷地從你的回答繼續鑽問題出來，整個面試完感覺靈魂都被抽走了
但碩益是家值得挑戰的公司
