此過程會經過三次面試，如果透由104收到訊息，對方會傳制式履歷給你填寫。
第一次以視訊方式，與部門主管、協理（2-
3位）面試，在面試前會以email寄信告知，要準備一份簡報（自我介紹、對新光銀行了解、此職務的了解），此簡報準備的好，錄取機率就超級高，所以要好好準備！
第二次面試是與銀行資訊長，當天要穿著正裝，而且絕對不要穿布鞋、拖鞋、涼鞋（被資訊長看到，會直接列為拒絕對象）。資訊長會直接翻制式履歷，並針對寫的資料進行訊問，過程約10分鐘，最後也會詢問是否有問題想問。
第三次面試視訊方式，與人資進行面試。當天因為網路不好，所以只有最一開始開鏡頭，後來就關鏡頭，過程約30分鐘。一開始會請你簡單自我介紹一下，人資再根據履歷上進行提問，人資還蠻在意為什麼選擇資安、對資安了解以及是否有接觸過的經驗。整過詢問過後，會開始介紹新光銀行的福利制度並詢問你對薪資的期待是多少。
第一場面試結束(D1)，隔天接到要安排第二場面試，第二場面試(D4)結束到D9接到人資電話，第三場面試安排於D15，最後於D17收到核薪結果。如果有接受offer，又會是7天以上工作天的等待，中間有任何疑問都可以與人資聯絡。
＊第二場面試有去看工作環境，此職務是在松山區，部門也是新的，部門大樓很乾淨
面試問答
履歷基本問題
第一場面試
Q:有無遇到困難（溝通上）
Q:不是此專業背景，對於要接觸此職務的心情
第二場面試
Q:針對履歷提問基本問題
第三場面試
Q:針對履歷提問基本問題、對資安了解多少、對於應徵的職務了解多少、為什麼要選擇資安這份工作（動機）
面試建議
主管、人資都非常有耐心，而且超級好相處!!!!如果沒有相關經驗，薪資確實只能開到4萬，不過年終約有4個月，而且也有旅遊津貼跟存款優惠。整體上，面試過程是非常好，也可以感覺得出來部門內部的歡樂，但因為後面另有規劃，婉拒此職務，但非常推薦對此職務有興趣的人。
