是由派遣公司在app上招募進而面試，到場知道是集體面試。由派遣公司人員先行說明是否接受無塵服及配合加班，再領至餐廳裡填寫
履歷表，接續會有瑞儀的人資針對履歷進行簡單面談，配合加班及詢問前工作經驗，若無作業員經驗的會詢問是否可以接受作業員的工作比較無聊的模式，再來會有製造部主管前來集體面談，介紹工作內容、福利及是否有相關問題可以詢問製造部主管。
面試問答
六日是否可以配合加班？
有詢問是否一到五可以加還是六日可以加，可以依照個人情況回答。
面試建議
整體填資料含面試約1小時，整體下來可能比較希望是長期並且穩定的作業員，短期可能比較不接受。還有主管在談話的時候介紹的蠻詳細的，但總感覺字裡行間透露著一種上對下的感覺，蠻奇妙的。介紹完問面試者們有沒有問題想問，暫時想不到問題的集體沈默還被訓話了一番，主管直截了當的說沒有意願跟熱忱只是想來試試的，就不要浪費彼此時間。
其實主管也是蠻直接的，沒有態度不好，但對於面試者的講話方式跟工作介紹可以再調整，畢竟面試也是企業形象展現的一環，面試者也是在面試公司。
