是用Teams進行視訊面試，面試官有兩個，一個是這個職位準備要離開的實習生，另一個是product marketing的
人，還有一個應該是部門主管，只是他都用聽的，沒有問問題，二面就是跟他的單獨面試，面試前會assign一個小作業，並在面試的時候全英文報告，面試時間都大概半小時，人都很好，問題幾乎都是從履歷出來。
面試問答
你當公演舞助的時候，遭遇過最大的突發狀況是甚麼，你怎麼解決？
設備廠商記錯跟我們的約定時間，但沒有廠商我們的進度會嚴重落後，所以我先請舞監學姊繼續跟廠商交涉，我則是透過朋友聯絡到另一個廠商當作備案。
幫學校辦演唱會這個想法是怎麼產生的？
因為學校想要有新的嘗試，因為常聽到在校生有這樣的訴求，所以覺得別人能做到的事我們也做得到，進而產生這樣的想法。
你那時候連絡藝人是怎麼聯絡的？
一開始訂好主題之後列出藝人名單，就一個個去聯絡經紀人。後來剛好認識一個在經紀公司工作過的朋友，他有門路可以比較有效率的解決藝人的部分，後續就直接跟經紀公司合作了。
今天你很專注在做自己的事，結果你接到同事的急電，你會怎麼做？
先看我手上的事的緊急程度，先請同事留文字訊息給我，去評估兩件事有沒有可以同時解決的辦法，例如請別人幫忙之類的。如果都需要我才能完成，就是以緊急程度作為優先順序。
今天我們部門想要一個禮拜發1篇高質量的文，但另外一個部門想要發5~6篇，你會怎麼解決？
把兩方的優缺點列出來，並看公司追求的是質量還是頻率，主要是看那篇貼文的目的為何。
對這份實習的期待?
我不太會有一定要達成甚麼的想法，因為我覺得光是進去一個新環境，一定都能學習成長，我不太會去設限，因為我覺得這也代表我的可塑性非常高。
面試建議
面試官人都超好！！！
他們很喜歡我做的英文簡報，還一直稱讚我，第二關問的問題不多，主要是在說實習生的定位以及進來之後可能會接觸哪些事情，有問題的話可以隨時問他，也很誠實跟我說還有多少競爭者，如果沒上的話不代表我比較差，只是基於現實的因素有一些不一樣的考量而已。
