有筆試(約40分鐘)
1. 4題excel操作題目，主要是vlookup、樞紐分析、算人力達成率、到職率、入職率等
2. 還會請你用ppt當場做一個三頁的自我介紹，可以包含個人資訊興去愛好等等)
3. 再來還有手寫的筆試兩題：
(1) 你覺得工作的目的是甚麼?
(2) 總結您過去一年的工作/生活?
面試前就會需要先填制式履歷&3題問題&性向測驗。
1.列舉至少一項您上一份工作為公司創造的價值是什麼？
2.請描述您接下來三年至五年的個人職涯的規劃及目標。
3.您來本公司面試最想知道的三個問題，請依照重要的優先順序填寫。
面試當天先由一位HR來會議室，先詢問一些基本的問題，應徵動機、離職原、之前做過的事情等等，然後介紹公司福利制度，接著就是筆試測驗。考了幾題excel作答題，還要做三頁ppt自我介紹 。
資料全部完成後，由直屬主管來面談，也是針對過去經驗還有這個職務的狀況聊，聊得蠻深入蠻細的。最後有請最大主管來聊聊。一樣也是動機和為什麼選昇恆昌，還有覺得現在的公司是怎麼樣的公司，找公司會用什麼標準評斷等等。
整體面試花了大概2.5小時
1. HR (30mins)
2.筆試(40mins)
3.直屬主管(40mins)
4.最大主管(30mins)
面試問答
針對先前工作內容提問
簡單說明先前工作做了甚麼想觀的事情
我詢問該團隊人數&分工模式
HR分為兩個部門
1.招募/訓練
大約各10位同仁
招募的人員會依照部門去分工，每個人負責幾個部門的招募流程，每年大概是800位人數，所以一人一年大概不會超過100位
2.薪酬相關
面試建議
總結來說筆試的部分真的蠻多的，不過我覺得也還可以接受，主要檢測你的基本文書能力這也蠻重要的，題目都不會太難，平常常接觸會覺得很簡單。
而手寫題我就覺得比較沒必要，直接用問的可能會比較快，另外製作ppt有點不理解用意是甚麼，而且時間蠻緊湊的，後面的面談也都沒提到這塊。
不過當天直接面到最大的主管，不用再特別去第二次，蠻好的!
但那裏交通真的頗偏僻，騎車會比較方便。當天下午面試，下班時間離開公車都超擠。大家自行斟酌~
