面試時間約九點半,實際上等了一下才被人資帶走，當天面試的人很多，以為都是面試同職位，後來發現都是不同部門不同職缺，進入個
人會議室寫了許多資料(基本資料、活動發想申論題、識能測驗申論題）,還有電腦的基本測驗,都有規定時間完成測驗，人資也會不斷打電話關心狀況，全部完成後才會招見主管面談，非常耗時，出公司已經十二點半了。
面試問答
履歷中找問題
真的要完全對自己的履歷相當了解，主管都從過往經歷做詢問，不外乎就是了解這個人。
面試建議
熱情外向對於企劃這個職位相當重要，說話的自信心與準備熟程度都非常重要，再就是針對公司企業文化的認同度，還要了解公司過往的事蹟，既然要去面試就要對公司有一定的了解才不會被考倒。
但如同是傳產的大公司，這個職缺也在網上搜尋不到，是人資找上門的，九月的面試十一月才告知錄取，規規矩矩相當多，適合順從者高的人。
