從一樓跟警衛登記後上樓,之後被接進會議室,面試前有需要填寫表單以及一些人資相關問題要現場寫,然後面試會先由用人主管面試,
然後在接上部門主管連續面試
面試的內容會提及公司的現況因為疫情剛過需要大量招募,以及說明公司的相關福利,包含同棟有地下提車場等等,但是整個過程時長約2.5小時,個人感受有點久
同時有說明公司原本的人資是分為三個部門,因為疫情其中兩個部門整併,目前疫情算是渡過,不確定是否會再次獨立為三個部門
面試問答
公司的招募瓶頸討論
因為算是個人經驗的回答,細節省略,主要討論內容有關於之前公司的瓶頸以及昇恆昌遇到的現況,這部分主要像是與面試主管的討論
面試建議
依照這次面試的經驗來看,這個職缺會十分忙碌在招募機場的櫃員與餐廳人員,且在疫情期間流失的人數實在不少,業務量應該會十分龐大