兩次面試地點都是住家(地點不同)，該公司有三個工作據點(還有一個是倉庫)。
辦公室職員數量多，
一次面試時的透天每層
樓都坐滿員工，房屋內外皆新穎舒適。一開始我應徵的是早班客服人員，詢問我過去的經歷、為何想來應徵該職務後，面試官又開了採購助理、業務助理、直播助理等職務詢問我的意願；以過往經驗來說，我不擅長抓貨量所以不應徵採購助理，而其他職務或多或少都有相關經驗能快速上手，所以請面試官依我的能力或個人特質幫我挑選合適職務，整體面試時間大約20分鐘左右。
固定周休六日，偶爾平日或假日會加班，但不是強迫加班，會詢問員工有無意願。
每半年會有一次考核，考核表現好會加薪。
一次面試感受愉快，惟當下面試官"主動"承諾最晚隔天周五「一定一定」會告知面試結果，卻失約更無任何電話或訊息聯絡，直至周一下午4點多才致電我進行二次面試(在一次面試時完全沒有提到會二面)，對於先前失約的行為也沒有一絲歉意，後續草率的行事讓人感受不好。
面試問答
過去工作的經歷
各個職務都會接觸一點客服的部分，面試官說公司會接觸到的客服是以在蝦皮、官網進行文字回覆居多，電話溝通比較少，但仍需要具備一些基本的應對經驗比較好。
面試建議
我是猜測在面試我的當下面試官覺得我是理想人選，所以才主動告知隔天一定會給我面試結果，後來遇到更符合需求的人，又很怕對方不來，所以才不依約給我面試結果，把我留著避免公司最後兩頭空招不到人。
在面試結果出來前，佔上風的是公司；在面試結果出來後，有利的是面試者。對公司來說，如果你是100%理想人選，24小時內就會發給你率取通知，而80%以上符合理想是1~3天。由於一間公司面對的面試者眾多，每次招募的人員也有上限，人資會在多位面試者間周旋，想辦法挑最好的；所以如果公司沒有在約定期限或3天內給你通知，基本上你就不是100%符合他們的人選，直接找其他公司面試吧。
