面試問答
每月需排兩周晚班可以嗎?
因為晚班時間也只到8...
為約聘，一年一聘，加班可換補休(因計畫資金為固定，加班不會有加班費)，通常為續聘，因為癌症計畫幾乎都是一直增加。
該醫
院有不同部門的研究助理，本次為應徵家庭醫學科下的癌症篩檢小組。
該職缺的薪資為國發院，依照國家的表準，每年調升(如果國家變動也會調整薪資)，薪資目前為32450元，扣掉勞健保1300實拿31150。
--工作內容--
前台 : 四癌篩檢及預防保健，上半年度衝刺篩檢客數以拿到計畫獎金，下半年度會比較輕鬆一點，11-12月會提醒符合標準的人隔年來檢查，以達業績，如若計畫獎金補足則刪減人員。
後台 : 通知確診回院診療、撰寫癌症成果報告(需分析資料)以及開會應答及會議紀錄。
上班時間 : 平日排班：08:00-16:30、1200-2030；(午休30分鐘，下午班需自行找時間)
週六：08:00-12:00，需輪班
面試 : 50分鐘
福利 : 員工餐廳9折
環境舒適明亮
面試問答
每月需排兩周晚班可以嗎?
因為晚班時間也只到8:30，所以我覺得還不會太晚，輪班是沒有問題的。
周六需輪兩次早班可以嗎?
早班8:00-12:00，我覺得一個月兩次也還可以，所以沒有問題。
對於職缺還有甚麼想了解的嗎?
您覺得該職缺困難的點是哪裡呢?
對方是回答他是護理的，所以櫃台相關的諮詢沒問題，不過後臺要資料分析是屬於他比較不擅長的部份。
所以非相關科系的可能要先對四癌及預防保健稍作了解，因為到職日部門的人大換血，可能請求支援會比較有難度。到職當天就是交接日的最後一天，僅有一天交接，但如果有不清楚地還是可以問計畫負責人的秘書姊姊。
面試建議
建議有工作經驗的人再去該職位，因為到職日為最後交接日(通常會預留1周以上的時間交接)，雖然說可以提前去觀摩交接，但是不支薪.....
整個部門的人全都換掉，沒有人可以問的情境也不是不行，只是會比較痛苦。
單看這個部門客人不多，不過事務很多，感覺有點處於人力不足的狀態，導致裏頭的人身體也不太好，建議三思。
