（我先講面試過程，因為該公司太偏僻，所以當時我是跟執行長約在亞東醫院的星巴克面試。）面試時，長官表示：公司從事冷凍海鮮及
牛肉的電商販售，他受股東們重視，所以是領月薪及分紅的長官，基本週休二日、公司剛起步、人手尚未完全到位、需要努力創造業績.....云云。
他也表示雖然面試我，但執行長特助的工作已找到人了，除非等到那名助理離職，我才可遞補上去。他說，他認為改名助理經歷及能力很強，所以對方要求月薪八萬就核可。
約莫隔一週，執行長就打電話給我「你可以來上班嗎？那個助理GG了」，然後，我就去報到了。尚未報到前，公司開幕儀式我有去無償幫忙錄影，聯絡媒體幫公司宣傳。
扣除休假，我實際上班天數約10天（實際天數有點忘了），然後執行長在某天下午找我一人約談，說我根本無法幫上他忙（因為抽水馬達聯絡工人的事，容後再提），我就當場提出辭呈。
我想條例總結一下，不然打太多字很累：
1.公司位在板橋非常偏僻的鐵皮工廠區，交通不便，最好要騎機車；我則是必須搭捷運再轉搭30分鐘一班的小巴，假日則是1小時一般。
2.因為我有潔癖，所以有點不喜歡公司廁所，公司是鐵皮屋及老磚房合體改建，只有一間很潮濕的廁所，當然新建的有冷凍庫的鐵皮屋那部分也有廁所，但根本像是未完工的蹲式馬桶，一堆水泥顆粒及灰塵。
3.凡事皆要股東同意才可，所以我個人感覺執行長也沒什麼溝通及決策能力，員工製作行銷計劃A＞向執行長報告＞執行長向股東報告，然後再反向一次，但中間有很多溝通及誤解問題發生。
4.我觀察該公司很像是家族企業管理模式。
面試問答
薪資匯款是哪家銀行？
執行長：玉山銀行，每月5日發薪。
我的銀行帳號、身份證影本都交了，10月底離職，11月初要看網銀app時沒匯入；之後接到會計打電話告知我“發現金，要本人親自到公司簽名才能領”，噢好哦，我又回去領薪資。
我的月薪？
執行長答應我的月薪數字，跟上班時不一樣，且我並未被告知，而是我自己在報到上班前一晚，傳訊息跟執行長報告，提醒我明天會如期前往，此時執行長才突然說：「你的職位跟薪資有點....問題....因為股東找了一位顧問，他正好坐你位置，所以.....」我是隔天上班時，才疑似大略從執行長口中，疑似大略確認我應該可能是先當總務。
面試建議
該公司現在仍在應徵員工，也許是我不適合，對賣冷凍海鮮及牛肉電商工作有興趣仍可試試，只是他們流動率很高。
從我上班到離職到回去領現金薪水，總共換了三位會計，一位美編在我上班第2還是第3天自請離職，我離職當天得知有兩位行銷月底離職。
至於我會離職原因，是因為冷凍櫃的抽水馬達故障，但我並非水電專業，所以我不清楚到底是什麼故障，但執行長對我說，股東要水電吸收維修費用，要我去拗水電，水電電話中跟我說，請股東另請高明，他只做到有請款的部份，他不做賠本生意不會吸收不是他該負責的金額。
我如實回報給執行長，就如上所述，我離職了；現在薪資到底是否還是必須本人簽名領現金我不知道，但公司這樣做我是無法接受。
