第一關為筆試，包含英文、數理、邏輯測驗，整體難度不高，應徵職位有多考一項專業測驗，就是給你3題有關車市的申論題，第二關為
個案分析，時間只給一小時，時間上很趕，完成後會與人資主管進行一對一面談，面談內容主要包含個案中的所有問題及加問的問題，個案討論完後主管會開始詢問履歷上的問題並介紹公司及預先核薪。
面試問答
2.個案追問問題
主管會針對個案問一些延伸問題，針對延伸問題逐一回答
3.履歷問題
主管會根據履歷提出想了解的問題，根據主管提問逐一回答
面試建議
第二關的個案分析真的有點難度，個案大約落在20幾頁，裡面包含的大量資訊，像是各種圖表幾表格，時間只給一小時，基本上是不夠用的，建議30分鐘閱讀完就要開始作答了，作答是打在電腦裡，不用寫到太細，後續利用口頭報告把來不及打上去的講給主管知道即可，一小時結束後會與主管一對一面談，陳述個案問題的時候要邏輯清晰，而且要以個案資訊來回答，憑空捏造是大忌，主管加問的個案問題也是蠻犀利的，主要是看你的反應力，但可以看題本來回答，個案討論完之後，就是介紹一下公司，跟問你履歷上他們有興趣的部分，這部份就比較輕鬆了。
