面試問答
技師和工程師工作是責任制，on call,維修機台可接受嗎？
可以，我願意學習新技...
參加公司內部徵才，因為跟經副理大家是認識的，所以，就像平常話家常，沒什麼壓力，由製造操作員轉工程設備技師，薪資方面和轉任
過去的學長們一樣，會落在40K-45K(N+3K-5K),和104外徵差不多,約30分就結束，但只有3分鐘談正事，後因主管要忙要開會就沒再多聊。我是資深員工，在AUO有近20年資歷，技師和技術員都屬於DL,工程師IDL目前都要研究所以上。等了半年製造才放人，進入工程設備修行。內部徵才標準較低，高中職以上畢業，年度考績3年有2個A，通常都會錄取，比較磨人的是因為都缺人，原單位不會太快放人。
面試問答
技師和工程師工作是責任制，on call,維修機台可接受嗎？
可以，我願意學習新技能和接受新工作的挑戰
面試建議
一直在求職網出現的職缺，薪水待遇不錯，可能有一些不可描述的狀況，吾人以過來人身份，由技術員轉任技師1年左右，主管通常都不錯也很客氣，壓力來自於學長前輩，還記得剛入行，也在YT找尋設備工程師，印象中有人分享,設備是條不歸路，星期一-星期五焦慮，星期日優鬱，當時覺得沒什麼，現今要離開這家公司，真是點滴在心頭。同一時期入職4人，只有我撐了一年，對主管和自己也算有個交待，也很順利找到新工作，在2／24報到，希望我的經驗分享，可以幫助到大家，祝福各位求職者，求職順利事事如意。
