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2.7

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3.2

｜

3

｜

3
性別友善

3.8

｜

3.6

｜

3.6
升遷機會

2.1

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

2.5

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

2.7

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

2

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

2.6

｜

2.3

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

3.1

在職年資

7.3

每日平均工時

萬

公司平均

萬

業內平均

677

萬

新竹平均

113

萬

全台平均

職缺數量

3.8

平均評價

2.7

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 113.03.27

法規依據勞基法第35條

法規內容雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形

處分日期 113.03.27

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.03.27

法規依據勞基法第30條第6項

法規內容未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

處分日期 113.03.27

法規依據勞基法第30條第2項

法規內容雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時

處分日期 112.07.03

法規依據第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資。

職業安全衛生法

處分日期 113.02.26

法規依據職業安全衛生設施規則第116條第14款暨第6條第1項

法規內容使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機，未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。

處分日期 112.11.02

法規依據第6條第1項

法規內容雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：……五、防止有墜落、…等之虞之作業場所引起之危害。

處分日期 112.07.17

法規依據第27條第1項第3款

法規內容事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：三、工作場所之巡視。

處分日期 112.03.22

法規依據職業安全衛生設施規則第54條暨第6條第1項

法規內容對於機械開始運轉有危害勞工之虞者，未規定固定信號，並指定指揮人員負責指揮。

處分日期 111.06.28

法規依據職業安全衛生設施規則第58條第1項第5款暨第6條第1項

法規內容該廠KL10 20F柱位LAR01C，勞工湯員教導陳員有關雷射修補機台更換偏光板手法，該機台具有危險之部分，未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備，以防止機械、設備或器具等引起之危害，同時導致湯員左手食指被該機台之構件夾傷送醫治療。

發放年份

最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2025

最後買進日 -

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紀念品項目台灣產製真空包裝白米600公克

發放年份 2024

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