分兩次面試. 在面試前需要先系統做類似Toeic的測驗.
測驗結束後與部門主管面試, 會問類似相關工作經歷, 有處理
過什麼客戶, 有什麼特別的領導經歷. 人格特質, 喜歡怎麼樣的工作環境. 後來會瞬間切換成英文, 突然出題, 如何銷售這個顯示屏給我? 請用英文回答. 結束後有給我一些建議, 也有信件跟我持續連繫, 邀約第二次的面試
第二次面試是跟處長. 可能老闆太忙, 所以比預約時間晚20分到. 也沒特別問什麼問題, 就是問一下之前處理的客戶, 有什麼期待的需求, on board時間等等, 大概十五分鐘內就結束了
面試問答
處理的客戶與經驗
就直接把過去的處理經驗分享給老闆
面試建議
公司的福利與設施都還不錯, 但是如果追求產業前景, 高年薪就要想一想了. 適合新鮮人第一分工作累積經驗, 未來當跳板用.
