面試前一個禮拜人資會寄視訊資料給你，你先載好後當天主管用視訊面試，但主管沒有開視訊鏡頭，面試我的是CELL部門的副理，一
開始副理先詢問對我們公司有什麼樣的了解，回答後開始說明他們單位是7.5代的老廠，副理講解部門工作內容與薪資福利制度非常詳細，做2休2，早班跟夜班是三個月輪一次，然後這部門是屬於戰鬥部門，四班輪2制，一班會有三個助理工程師在廠內負責一些機台突發狀況的檢修與一些簡單PART的更換，如果是程式的問題部分就會請專職工程師入廠協助，另外這部門有個比較特殊的支援制度，就是一個月會有一次一條產線的大整修，那一天就連輪休的工程師都需要放棄休假回來支援，若是放假狀態回來幫忙整修的部分會當座加班當天薪水直接x2；薪資福利制度除了14個月薪之外，還有年中獎金與績效獎金，分別於當年度的年中與過年時節發放，發放獎金視個人表現考核；副理講解的非常詳細，可惜我一個禮拜後收到了感謝卡。
面試問答
休假部分
詢問關於特休的部分，按照勞基法入職半年就會有三天特休可以申請，另外事假與病假不給薪
面試建議
我覺得可能是因為我本身第一次做正式入職面試，所以口條上還需要做加強，在每一次面試前如果是大公司記得先去看他的製程部分，另外現在好像開始興起"如何在30秒或短時間內說服我聘用你"這種詢問方式，記得可以先上網搜尋並結合自身經驗如何在短時間內將自身優點行銷給面試官，如有工作經驗請記得切重要點說明前工作的哪些部份或技能可以在現任這個職缺上起到幫助。
