面試問答
碩論中有使用的人臉辨識相關的技術為2018年提出的，近幾年有沒有其他的技術為何沒有使用？
因爲我認為我們的人臉...
一次與三個主管同事面談，首先介紹碩論，討論碩論的問題，主要是深度學習相關的問題，例如模型與loss function的選
用，有沒有試過其他的方式，接著介紹部門主要的工作內容，利用AOI搭配AI檢測模型解決產線端的問題，例如生產良率、分析設備問題等等，部門人數約20人左右，單位在中科園區裡，有員工宿舍，工作可能會需要常看一些paper。
面試問答
碩論中有使用的人臉辨識相關的技術為2018年提出的，近幾年有沒有其他的技術為何沒有使用？
因爲我認為我們的人臉辨識難度使用此技術就足以負擔，不須要後續更好的算法了。
面試建議
面試前會寄信，需要寫英文測驗、細心度測驗、職能測驗、面試基本資料表，須在面試前填寫完，部門感覺在找對研究熱忱高的人員，可以多展現一點研究相關的內容，例如近期看過的paper，或是有關於深度學習相關的技術等等。
