地點位於東區niko and...的同一棟大樓樓上，捷運忠孝敦化站5號出口上來就到了，
環境看起來滿大，有多間會議室與
辦公室。
到了之後由主管拿一張Qrcode進來先進行上機考，時間約40分鐘，
可以先做一個概念，主管有提到後續可以再回家優化。
上機環節結束之後，有三個面試官進來會議室
人資、部門主管、另一位面試官沒有自我介紹（但猜測應該是更大的主管）
先由人資提問，人資問完問題會先離開，再來部門主管和另一位主管輪流提問
首先一樣是基本的自我介紹，與過往經歷，
人資會問上份工作為什麼離職？我回答因為想轉換產業跑道，
但接下來人資有講到一句個人認為稍微比較尖銳的話，
「還有投其他服裝產業嗎？」我回答都有投，不侷限服裝
「那看來也不是非服裝產業不可？」我回答因為我覺得設計這件事，比較不受產業的侷限，我認為有很多發揮的空間，服飾平台也是一個很好的舞台
部門主管感覺是滿活潑的人，介紹自己部門的運作模式與工作氛圍，
在這個環節算是可以比較輕鬆的討論設計工作的部分，
從主管的回答裡，有側面觀察到，部門應該算是好相處的同事與團隊。
最後大主管有詢問我的星座，以及這個星座有什麼樣的特質，但面試結束出來之後有查詢到台灣的勞事法，面試應該是不能問星座（因為可能涉及歧視），雖然我個人覺得還好就是了
（104履歷裡有寫出生年月日，應該是可以了解到星座）
（整體面試時間約快花費2個小時）
面試問答
人資：還有面試其他工作或其他產業嗎？
據實回答，會依照你的回答延伸人資想問的問題
面試建議
可能要真的對日系服飾產業非常熱愛，並在面試過程中表現出來
可以多介紹自己的作品（最好有GIF相關的設計），因為他們網站有大量動圖
也建議面試前多對他們的官網做功課，以及品牌調性的掌握，
在面試中過程，會比較游刃有餘
p.s.如果上機考做不完，也建議過2-3天之後要回傳你的上機作品，增加積極度
