面試問答
詢問以前工作內容，包含招募流程、員工訓練等等
如實敘述
人資小姐會先打電話初步訪談，大概詢問履歷與目前工作狀態，之後發信邀約到公司面試，
公司位於辦公大樓裡面，辦公室裡整潔明亮
，
會先考excel，10分鐘內完成，再來會在會議室與主管面試
簡單的自我介紹後，主管會從履歷中問問題，
我被問到的都是之前的工作內容。
這個職位的工作內容大概是需要招募流動率較高的櫃位，並主動與店長聯繫。
有提到公司的福利
全程大概1小時內結束，通知結果於2周後。
面試問答
詢問以前工作內容，包含招募流程、員工訓練等等
如實敘述
前公司的福利與期望薪資
如實敘述，主管有提到待遇3k起跳
對我來說，工作上有沒有優先順序，像是最在意是工作內容?環境?薪資?
沒有正確答案，如實敘述
面試建議
工作內容需要招募流動率高的職缺，主管有提到需要會管理時間的員工，須跟各分店店長溝通，可以考慮自身的需求是否適合
