一開始會先給面試者一份人事資料表以及四頁的智力測驗填寫，題目的部分從語文理解能力、數學能力到圖像測試題都有。
接著由設
計部門的主管來介紹工作內容以及部門目前的編制，每週會進行一次會議並由主管進行工作分配，工作內容的包含新產品的拍攝協助到圖文排版、Banner製作，拍攝與修圖會由同部門的攝影師負責，設計師則是負責規劃風格以及與攝影師討論需要的情境照片，接著製作商品主圖與內文說明圖、banner等等。
接著被帶到座位區簡單的看了一下工作操作的系統以及上機測試。
最後回到一開始的會議室區域討論薪資福利等等內容就結束了，整體總共花費約兩個小時。
公司月底工作量會較多，視情況需要配合加班，並且沒有加班費只能換補休。因為月底較為繁忙，補休的部分會不希望於月底排休。另外公司方面有制服，週一與週五會需要穿制服。
面試問答
期望的薪資待遇
因為有看過前幾篇面試趣的文章，直接提了36K(底薪34K+全勤2K)
試用期間是35K(底薪33K+全勤2K)
面試建議
如同之前幾篇的建議，提出期望薪資時要額外加上兩千的全勤獎金，底薪才會是你想要的數字。上機實測的部分不難，但一開始會需要做智力測驗題，包含國語文能力、數學以及圖像理解能力，會花一點時間，建議安排面試時多預留一點時間。
