面試問答
為什麼想當業務？因為我們公司業務壓力很大唷
如實回答
人資會先請你填寫簡易的履歷表
之後談話50分鐘
內容會先介紹公司生醫主要產品及經銷的商品
晶鑽主要是研發提美拉PD
O可吸收縫線埋線線材,
也有經銷和總經經銷其他微整產品：如瑞士玻尿酸/韓國肉毒/力美肌塑體雕儀器/
台製消脂針～等產品很多元,人資說未來提美拉線材會上市到海外等願景公司都在籌備中
以及公司會拼上市上櫃都是這一兩年的事情
及未來辦公環境會遷移到汐止
業務獎金分為：團積分制度100分,就是出席報告是否完整,及line群即時回應/及業務
行程安排日程/線上準時的出席率～等會有輔導員進行管理及扣分,
而這些扣分都會影響個人的獎金比例
每項產品獎金：1~6% 會依照業績金額級距而有所不同
業務沒有個人座位
但每週分為固定早會及週會,會有固定的早會時間：早上9點...看主管佈達開會時間
大部分為線上開會
若是月會會有2次,北部業務都需返回總公司開會....中南部則線上開會
福利：
業務也會有公務機及油資補助:專員8000元/主任及襄理級補助10000元交通費
交際費如3000元以上要請示總經理核准後才能使用
通常是員工先代墊後,每月與行政請款
再來就是三節公司原則上都是會給員工禮盒
以及不定期會有公司聚餐這樣～
其實整體上人資詢問不會太多,都是介紹公司文化環境制度
大部分最好面試都要先提問出來
像是大家在意的薪資底薪：專員3萬/主任3萬8/襄理4萬5
如果連續3個月達標就會晉升,如果沒有達標,公司砍人資遣也是常有的事情
所以業務一定要做好心理準備
面試問答
為什麼想當業務？因為我們公司業務壓力很大唷
如實回答
面試建議
給希望進去醫材公司後輩一點小小建議
因為很多問題並不是人資當下會給回答
都會比較委婉說明～甚至繞過
人資也說只要你有興趣基本上都可以進去
也是讓人憂慮制度的地方
因為並沒有認真挑選人才
而是直接問你有興趣就發給你通知
聊天過程中能感覺到人資很好聊
但同時常常會得不到答案
面試就很單純只有一關
很扁平化的組織
我認為想進去醫美產業
晶鑽不是唯一選擇
因為我後來我身邊朋友過往的分享
制度不是很好
常常主管只看業績,
無法幫忙解決問題,很情緒化壓榨
對於業務要幫公司賺錢的角度來說
這是很讓人感到可惜的公司
大家可以參考看看囉
