面試問答
想來面試的原因、自我介紹、上一份工作在做什麼？
如實回答就好。很缺人...
公司環境：總裁只要有來每天都會在辦公室抽煙，1樓的國貿部門是聞得到的，他不會改。辦公室有狗，狗會尿在地板上，雖然有專門的
人打掃，但對狗過敏的或是不能接受這樣的衛生環境的話不建議入職。
早上要先集合，並打掃10分鐘。真正的下班時間是5:10。
茶水間只有常溫水，熱水，製冰機可以用。
員工不能用茶水間的冰箱，如果要自己帶飯需要帶放一個早上都不會壞的食物。可以跟著公司一起訂便當，便當會送到3樓的員工餐廳。員工餐廳裡面沒有冷氣，很悶，到了夏天會熱死，而且大家都大概吃15分鐘就離開了。也可以選擇在1樓室外吃，會比較通風。 但我就想問，有個有冷氣的室內吃飯環境很難嗎？ 也不能點外賣喔。
面試流程：面試官不會看你人力銀行的履歷 需要現場寫一份新的
面試內容：面試官簡單提到需要處理客戶透過信件詢問的問題 整理後報告給上面的人 再把上面的人想說的話回覆給客人（入職後的感受：實際的作業流程比這個複雜）
工作內容：非常的傳統產業。 員工手冊是好幾年前的很多規範都不能照著做，我不懂那為啥要給我這個手冊？ 電腦內的表格也是好幾年前的，雖然有持續更新，但很多以前留下來的不知道是什麼的東西也都在上面。整個公司的作業流程很古老⋯
面試問答
想來面試的原因、自我介紹、上一份工作在做什麼？
如實回答就好。很缺人。這些問題只是走個過場而已。
面試建議
只要誠實回答就好，只要你是個正常人就會上。不需要有壓力。但我真的不建議入職。流動率很高，我還在的時候同事裡沒有待超過一年的，感覺上面的人不懂得管理也不會帶人⋯不知道他們什麼時候才能意識到員工資歷過短就是他是一個公司有問題的指標。
