面試問答
自我介紹，針對你講的內容及104上面的內容提問（大致上會問過去專案做的內容要具體的陳述）
依照自身經歷回答
本次面試採視訊面試，由人資專員電話聯繫接洽及視訊測試，確認時間後會寄送連結到e-mail
p.s.身為夜貓族來說...
時間非常早（途中改了2次面試時間，越改越早）
後續時間到由3位主管一同面試(2男1女)，依序詢問問題，權力最大的最後講話
面試開始先自我介紹，簡單用1~2分鐘介紹完畢，接下來針對104上履歴進行提問
後面面試主管會說明一次面試職位需求(速食食品行銷企割)、大致的工
作内容、並關切居住地及通勤方式
以上內容結束問答後，會談到薪資以及工作福利條件，並詢問是否有問題想問問。
面試問答
自我介紹，針對你講的內容及104上面的內容提問（大致上會問過去專案做的內容要具體的陳述）
依照自身經歷回答
上一份工作為什麼離職？ 為什麼選擇味丹？
想要回歸穩定健康的生活（因為過去是代理商），說明因為喜歡吃泡麵選擇相對有興趣的食品產業
待業都在做什麼？有什麼規劃嗎？
簡單說一下在進修英文，規劃之類的
味丹泡麵有非常多系列，請問你了解嗎? 對哪個系列產品最有印象，為什麼?
可以事先到官網看一下產品，並一一說出各個產品針對哪些客群分層（其實問chatgpt都有答案）
如：味味Ａ、味味一品、隨緣...
味味一品 ; 是為滿足高端客群而創立的口味多元
隨緣 ; 則是為滿足健康及素食主義族群
對於PM工作的認知知道多少？
PM則是需要從前端的產品、活動規劃、市調到後端的分析都需要包辦
你有說到市調，如果今天讓你規劃，你會如何做市調？
講述一下過去公司如何做市調數據，如果公司沒有這樣的工具可以怎麼做
行銷4P哪個重要
產品最重要，好的產品才能blabla...說明一下
分享如何用數據分析行銷成效，看的指標跟品牌端有什麼不一樣
在過去的專案中，我們會先分析品項的歷史受眾數據，利用第三方市調工具爬取這群消費者的行為模式。投放後，透過CPC（每次點擊成本）、CTR（點擊率）等關鍵指標評估成效，並根據數據結果進行優化。代理商看的是達成率，品牌看的是轉換率
期望薪資、對公司還有什麼問題
回答自己期望的薪資，問一些基本問題
像是：未來的公司規劃、團隊幾位、這個職位有沒有人帶...等等
面試建議
感覺是保守且穩定的公司，因為問的問題都跟其他面試者一樣
正常下班時間是6點，但是7點才算加班，不常加班只有新品開發跟活動企劃前後比較會加班（主管是這樣說的）
聽得出來該職位對於這個職位的薪資預算大概是在38k以下，不要開太高比較容易錄取
