在小雞APP上可以看到很多麥當勞職缺。
可以先詢問完後再投履歷，還滿方便。而且有問題可以即時在線詢問雇主。投了之後
很快就會約時間面談，到現場要跟外場櫃台說「有約面試」，副理或襄理（過很久之後才知道職位）才會出來問問題。但是有點介意的是因為現場很多人，所以副理直接在候餐區進行問答，跟等餐的客人在同一位置，略顯尷尬。
副理是個看起來很嚴肅的人（之後任職也發現的確如此），一板一眼，也會問應徵者未來打算如何，並要求填寫可以工作的時段。
面試問答
你之前有打工過嗎？
依自己經驗回覆，如果沒有，自己要先想好為什麼沒有、這段期間在準備什麼事情。
我們這裡是每一個區塊你都要會，所以不能說自己因為怎麼樣就不想做哪部分，被分到內場或外場要看之後決定結果，不能自己指定，可以嗎？
可以，OK。
我們希望這裡招的都是至少做一年以上的人，你會做一做就說自己要去考國考然後就不做了嗎？
不會，我現在是以工作為主，想優先完成工作
面試建議
因為餐飲畢竟流動率高，免洗缺居多，所以你要成功應徵上最大因素是「時間」，只要你給的工作時段夠長，基本上應徵上的機率很高。但是我要說的是，進去後真的非常辛苦，尤其內場。
反應要快學習力不能太差，大約一週就要背完產品位置（炸槽及UHC保溫箱），甚至還要背每項產品下炸時間（管理組會抽問）。而且最大的不確定因素是，同事實在陰晴不定，從來不缺脾氣暴躁、惡劣的老前輩，有耐心的同事少之又少，何況餐飲是快步調模式，焦慮情況下容易先罵再說。
其實來內場能學到最多的應該是抗壓性，來了幾個月後發現滿多人根本不到一兩個月就辭職了，算是沒什麼前景的工作。好處是打卡時薪有算到分鐘，多少時間都會列一張清單清楚呈現，每個禮拜都可以看自己的上下班時間及每日薪水。
另外不要幻想排班真的如外界說的自由，排班要排哪裡都要先跟前輩協調，真的自己隨興排會被叫出來碎念一波。還有要自己注意職業傷害的問題，每天受傷是家常便飯，尤其又常沒有人手幫自己忙，獨力完成又講求效率時，沒被刮傷、燙傷是不可能的，還有急著叫你去補貨時是沒人穿防寒衣的，有一陣子待冷凍庫久了皮膚會凍傷，要自行擦藥處理。
以上是良心建議，如在學中想體驗可以來做，但畢業後建議找其他職缺會比較符合自身安全。
