面試問答
有測驗，過程直接分享螢幕
時限30分鐘左右，完...
自介->針對經歷提問->測驗->介紹公司。很常見的流程，但就是面試官給人一種很厭世的感覺，讓面試者有點壓力，這也是我面試
難度填高的原因之ㄧ，然後不知道在不耐什麼，尤其是後面回答關於團隊還有產品的問題時。測驗題目本身不難，因為可以用ai而且題目算常見（ai產出的建假資料function跟題目給的有87%像），後續追加的新需求比較難，因為沒有碰過加上是用口頭表達解題思路，反而不像用ai產出程式碼那樣細節能水過去，因為面試官不會去追問程式碼的細節，反正東西就是完成了。
面試問答
有測驗，過程直接分享螢幕
時限30分鐘左右，完成後會追加新需求，要口頭表達解題思路，如果沒做過類似的東西會覺得有點難
面試建議
面試流程一般，就是面試官態度比少見，問到他沒那麼想回的問題時會明顯不耐，可能是很忙又不想面試時間拖太長吧。但也真的是很少遇到厭世感這麼強的面試官，好歹是公司給人的第一印象，演都不演，好像在跟來面試的人說「我們這邊很痛苦請不要來」，對於這家公司的招募策略滿問號的...
