1. 在永豐的官網上下載儲備幹部履歷表word檔，填寫完之後把word檔寄到永豐人資的信箱，同時也要用104去投遞永豐儲
備幹部職位，兩者都完成才算。
履歷問題:自傳/遇到最困難挫敗的事如何解決/優缺點
2. 4月初收到第一階段面談通知，到台北的永豐濟南路分行面試。
3. 面試當天提早10分鐘報到，從後門進入，人資會發姓名貼紙要貼在胸前，上樓後按照分組入座，一組6人。先進行筆試測驗，考簡單的數學、語文、圖形，測驗時間大概15分鐘左右。筆試完後玩桌遊，會先說明遊戲規則+試玩一兩場之後+每個人自我介紹與腳色選擇原因說明1分鐘，再進行正式遊戲。我們這場玩的桌遊是推理解謎類型的(不知道其他場次是不是玩同一款)，有不同腳色可以選擇，一共會玩兩輪遊戲，兩輪遊戲前後會有短暫的組內討論策略時間。玩完遊戲後人資會對每個人在遊戲中扮演的腳色提問心得反思約3分鐘，我們這組的人資講話蠻直接的。
4. 大約4月底收到二面通知，可惜沒通過。
面試問答
你在遊戲的貢獻為何?
說明自己在遊戲中的腳色與具體說明自己在團隊中做了哪些事情(ex:意見不同時整合，紀錄大家說的話，提醒時間...等)，講清楚自己貢獻了甚麼部分，如何在團隊遇到困難的時候給予幫助度過難關。
如果可以再玩一次遊戲，覺得有哪裡可以做到更好?
根據自身在遊戲中的觀察說明發現的問題與實際上如何改進的方法，有說明到團隊的腳色分配可以依照觀察到的組員個性去做調整。
面試建議
1. 筆試測驗的題目不難但是題數非常多，建議抓好時間寫好寫滿。聽說是看整體面試者的平均分數去篩選，我是有5題左右不會用猜的。
2.桌遊時盡量展現參與感，多說話表達意見，讓人資看到你有在努力。在團隊討論時如果發現組內有很多領導者，可以趕快想自己還有甚麼事情可以做，不要呆呆的就看大家討論。
