公司地點方便，西門町捷運站4號出口出來後走6分多鐘就可以到。
面試前要先填寫公司提供的制式履歷，還要求面試當天要帶1吋
或2吋照片。
明明放上制式履歷直接印下來就可以，不懂為什麼要要求面試者現場帶照片？
因為不想特地去洗照片，所以我就沒帶。
抵達後，聯絡的窗口先帶我到會議室，簡單聊了一下，和我介紹一些公司的福利和制度，例如，有機會飛出去玩、去旅遊公司可能有補助、公司上下班時間 (基本上不太會加班)，又或者如果是騎車的話，這附近不太好停車等。
原本以為對方是人資，但可能是行銷的同仁。
後來這位小姐離開，一位中年男性主管進來。
從自我介紹開始，講了一下過往的工作經驗。
主管詢問從前的公司投放廣告怎麼分析數據，有沒有用外掛？
還有過去廣告投放的成效，怎麼檢驗執行專案的成效等....？
非常著重在投廣的數據和細節上，直接要我說轉換的成本是多少，
還有不是轉換為目的的廣告如何檢驗成效？
接著詢問我有沒有問題要問
後來問了對方行銷組織架構、工作內容、目前以線上還是線下業績為主等問題
主管還滿有耐性講解和說明，也介紹了產業的特性
有幾位企劃分別負責不同的旅遊線，然後各別會分派任務，
如果工作時間久了膩了，工作是可以調整和更換的。
廣告的部分他們是外包，需要對廠商 (不知道是不是因為這樣，前面廣告數據才問這麼細?)
但他們有外掛系統可以上去看數據。
因為旅遊產業的特性，投廣也有比較固定的模式，和電商其實滿不一樣的。
面試大概有一個鐘頭左右，提出的問題，面試的主管回答都還滿清楚的。
沒有談到薪資的部分，但有詢問期望薪資。
面試問答
過去廣告投放經驗及成效
依照個人經驗回答 (如果沒有相關經驗可能不會被問到)
面試建議
這份工作能夠準時上下班，福利好像也還可以，也沒在天眼通看到什麼奇怪的評價，感覺應該還滿穩定的。適合追求穩定的人。
因為我最後無聲卡，好像也沒什麼可以建議的。
但覺得對旅遊產業有一定認知的，可能機會比較大也說不定。
