面試問答
針對過往的專利提出質疑
舉了對應的例子解釋在...
HR很貼心幫忙預約停車位，一開始先考英文和邏輯測驗，沒有專業筆試。寫完後，有兩個小主管進來，請我自我介紹，接下來就開始問
我履歷上提到的工作內容。問的過程蠻細的，但也很有禮貌，會用討論的方式。工作經歷介紹完之後，其中一位小主管開始介紹職缺的工作內容，講的很清楚。這個階段結束之後，換產品負責人進來面試，過程比較偏閒聊，因為這個主管的不是技術人員，比較偏業務行銷，談完之後就給口頭offer。
面試問答
針對過往的專利提出質疑
舉了對應的例子解釋在哪些情況下，這個專利如何因應，並且搭配白板說明，讓面試的觀感更好。
面試建議
建議面試環鴻的人應多考量地理位置，雖然可能錢多事少離家近，但未來的競爭力有可能在這樣的溫室環境變得愈來愈低。公司營運的狀況不錯，但獎金分配的機制讓這裡的風氣偏向傳產的文化，必須三思。
