一共有三關
第一關是跟人資電話面試，人資會先講解工作內容，以及請我簡單的自我介紹，確認工作意向後就會約實體面試
第二關是
跟主管面試，基本上主管就是在分享公司過往的經歷，沒有討論太多關於我的經驗以及這份工作的內容，大概一個小時都是在聽主管分享，結束後人資就跟我約第三關面試
第三關是跟老闆面試，老闆對於工作內容就講得比較詳細，也有說到他們是主要做貿易的，所以雖然是採購但是非常重供應商開發，這邊的採購也有點像業務，需要背業績並且會有業績獎金
面試建議
由於面試的時候說一共有三個業務跟三個採購，但後來發現裡面只有一個業務，面試的時候也說流動率非常低，這個職位是擴編的，後來發現其實流動率非常高，裡面一切並不如面試時說的
