面試問答
為了這次面試使用AI做的準備
先講述過去工作上的A...
面試分為兩次，第一次為實體技術面試，第二次為線上HR+總經理分別面試。
技術面試我是與兩位主管與一位資深面試，不太有很
難的考題，基本上圍繞著履歷以及對AI的經驗上做詢問。其中AI的比重占到很大，建議可以多準備，比如過往使用AI的經驗，還有遇到某種情境下要怎下AI propmt等。技術面試基本上大概30分上下。
隔差不多一周進行線上的HR+總經理面試，基本也差不多1小時不到，著重在個人與公司文化的fit，公司很注重團隊合作，記得強調自己的團隊合作經驗。
面試問答
為了這次面試使用AI做的準備
先講述過去工作上的AI workflow，多個agent開發與互相檢驗，再提到有用AI做mock interview
對AI的心態
有點敬畏之心，但基本上是很喜歡用且目前離不開
AI Memory跟skill差異
長期與短期記憶，且 skill 可以讓他人一起使用
遇到新專案多久可以改第一個需求
我是說因為現在有AI所以可以馬上，主管很滿意
新專案如果有部分module有四個流程，要改第三個流程，這時要怎麼下AI prompt
讓 AI 先理解流程後，避免 side effect，且測試要完整
PM與user有衝突怎幫忙解決
我會主拉一個會議當中間人來解決問題
遇到問題有沒有在下一次透過log比user先發現
可以實作alert機制，當遇到問題後透過信件先抓到問題
面試建議
基本上面試不會到太難，最主要就是AI工具要熟，且對自己履歷也要熟。然後公司很注重團隊精神以及學習精神，多強調這種經驗。
