視訊面試 是女性督導
看起來年紀很輕不超過三十
面試官沒開鏡頭 讓人詫異
陸續面試許多大小企業門市
面試官通
常都會開鏡頭對談
或許對方較忙碌 回答完問題後
對方的回應很顯然沒有認真面試者
在福利介紹 門市介紹 人員規定部分
面試官很快的講過一遍
門市比較密集
門市業績跟個人業績很重要
銷售上壓力應該不小
達標才能分獎金
逛過幾間門市 店員確實都很積極
上班必須化妝 制服T 戴品牌隱眼 員購價
得知這家公司的行銷、門市人員流動量大
因此我有顧慮是不是
是個不利於一般員工生存的環境
另外面試時候的制度福利
跟2019、2020、2021他人分享的不太相同
或許一直在變動
這部分面試要聽清楚
面試問答
為什麼會想來我們公司
回答了自己對品牌美瞳的使用的經驗
對公司企業文化的觀察跟自我的優勢
上一份工作經歷
照實一分鐘內回答
不確定督導有沒有認真聽
對美瞳的瞭解
詳細回答了款式的差異 直徑部分
還有公司進口的內容
答完督導有重複一些內容補充
自己的優點跟缺點
如實回答（不過當然要修飾一下
不要太極端
就跟履歷一樣
面試建議
面試過程20分鐘
看到104上開缺非常多 幾乎每個縣市點都缺人
不是新公司了
至今離職率頻繁 不免讓人擔心
畢竟大家都有聽說福利爆好的長*海運
今年一個職缺都沒開吧？
底薪27000 比一般服務業低
獎金的個人業績、店績
或許有搶業績、資深資淺的人情問題
加上疫情持續擴散
大家都遠距上學、上班 出遊量減
購買美瞳的來客相對下降
一個月放假8天 底薪27000
在門市服務這塊 你或許會有更好的選擇
陸續面試了十幾家 大小企業門市、業務
以上是真摯的提供這家給我的面試感受
可以再多看看吧
大家加油
