面試問答
高雄人資主管: 之前的工作內容及為何離開上一份工作?
按照個人實際情況 ,...
第一階段由高雄辦公處的人資主管進行視訊面談 , 人資主管將公司背景/營運重點/工作福利等等講述的非常詳細. (很少遇到一
位人資主管將公司及福利等說明的那麼清楚) 年終部份約 1~6個月 (依公司當年的營運情況及個人的工作表現核定).
台北辦公處上班時間 (彈性 8:30 ~ 9:00 AM / 5:30 ~ 6:00PM), 但因為工作性質的關係人資主管有明說可能都要加班 (會詢問你對加班的看法及意願). 台北辦公室是去年10月左右成立的(大直美麗華附近 , 離劍南捷運站不算太遠)位於國票金控大樓裡 , 公司辦公環境很舒適. 整體視訊面談約1小時左右.
面試問答
高雄人資主管: 之前的工作內容及為何離開上一份工作?
按照個人實際情況 , 據實回答 .
高雄人資主管: 對於加班的看法及意願
因為個人之前的工作型態都需要加班 , 因此回覆主管個人是可以接受工作需求而加班 .
(複試) 台北人資主管: 請你再做個自我介紹
按照個人實際情況 , 據實回答 .
(複試) 台北人資主管: 對於之後的職涯規劃?
依照個人實際情況回答 .
(複試) 台北部門主管: 請用英文自我介紹
依照個人實際情況回答 .
(複試) 台北部門主管: 對於加班的看法及意願 (同高雄人資主管的問題 ^^)
因為個人之前的工作型態都需要加班 , 因此回覆主管個人是可以接受工作需求而加班 .
面試建議
第二階段複試有英文的IQ/EQ測試及LC的核對測驗 , 建議閱讀速度要快 , 比較可以達到良好的測驗成績 (因為題目不算少) , 台北筆試加面試總共約 2.5 ~ 3 小時.
台北人資主管人也很貼心 , 中場考完IQ/EQ時會詢問你需不需要上洗手間 ? 之後再做LC的核對測驗. 兩場面試的感覺算滿愉快的.
