初試為限上面試 大約5題，使用專用app錄影
通過之後會去分行面試(面試官通常是分行經歷或主任)
主要針對履歷詢問，並沒
有問太多專業問題
面試完之後會用電腦進行英文及一些金融常識測驗
內容大多偏向外匯，但因為我當時有超過7成都是亂猜，但最後還是錄取，我想測驗和錄取並沒有直接關連
當時每一關都等待了超過2周的時間，從申請到報到花了約5個月
面試問答
測驗內容
當時同期的有發生漏作測驗的部分 因為是有兩張試卷要填，但當時主管漏開另外一個試卷
面試建議
後來有入職，但最後離職了
有幾點建議
1. 面試時分行不見得是你報到的分行，之後也有可能因人力調動的問題被調至其他分行，所以適應力要好一些，每家分行氣氛和作風都不一樣。
2. 剛進去時沒有甚麼業績問題，後來有開始要求，但相較其他民營應該算還好。
3. 我的分行如果沒有經驗大概會給一個月的適應期，慢慢觀察，每家分行主管作風不太一樣
4. 看分行主管個性及處理事情的態度會影響整個櫃檯的氣氛
5. 因為招募要看總行，所以缺人時補人速度非常的慢(剛進去時人多到差點沒位置坐，後來櫃台人力直接除以2)
6.錢的部分是給得很好
