面試問答
詢問聽完工作內容後,會還有興趣嗎？
有興趣,可以穩定且專...
以下內容是有先借用上一位分享者的經驗,我再綜合的,絕對真心打上,附上薪水條件
1.女主管會請你先簡單介紹自己及工作經歷
，講完後她開始講工作內容（她有提到喜歡之前是從事活動公關產業的,因為她想要反應快的,抗壓高）
主要工作是要幫三星手機做陳列（不是店面重頭到尾那種（分兩組,一組是店面設計裝潢,另一組就是這工作,道具陳列製作）店面裝潢好後,這工作負責,新機上市後的陳列柱子,小道具等等，但是作陳列的地方大部分是街邊店（就是很多街邊的手機店例如遠傳、台灣之星等等的店）偶爾會需要訂一些道具
還有幫這些街邊店換手機的形象圖（其實都是三星手機的照片）
另外有一些製作物要發包（廣告手機的ＰＯＰ）
每次要發包ＰＯＰ或是形象圖或是購買道具（只要是要花錢的）都要用三星的系統申請建檔，而且系統很複雜也很麻煩
2.主管告知，工作會蠻無聊的，系統蠻麻煩的然後一個月中,或有一整個星期都會加班在系統申報,結帳等等（會多誇張不得而知）
3.加班費分兩種,一共只會有46小時,其中23是換錢給你,另一半是補休（這工作會是要出外勤跟深夜加班喔～次數不明白,因為百貨公司的換檔一定要等關門,那就只少是23:00之後的事情）
4.年終大概1~1.5個月 隔年3~4月左右會發前年的績效獎金 （計算方式是本奉成上1.5~0.3看表現）
5.個人覺得主管比較急躁跟想要撿到一個現成的人才專才,不知道同理心跟領導風範有沒有比較好
面試問答
詢問聽完工作內容後,會還有興趣嗎？
有興趣,可以穩定且專一的發展期工作職能,做好事情
你的預期薪資？
因為我是在104上被他找去,我開了42~43之間,原先的是寫30~35,對方毫不猶豫答應,試用期40,期間考核過後加個2,3k不是問題,你的薪水是從韓國那邊發過來得（對方就是這樣說的）突然想想這在韓國可能是低薪勞工ＸＤ
後來問了前主管,他說你傻了,你這工作經歷（2.5Y的場地佈置專案執行經歷）應該要開55,但可能對方也會猶豫掙扎一下,可能45~50比較保險（以上還是要看你之前得作品是什麼,個人作品都是一,二線精品時尚產業,可能開50~55才會有叫板的空間,其他人請斟酌嘗試）
詢問主要工作內容
1.國外三星有新機上市（旗艦機與摺疊機跟一般機種）
2.上面可能會有期望的新機發表時想要的走向跟風格與設計,這工作就是要去分析上面要的主要感覺是什麼,然後底下有固定配合的設計廠商,請他們去做設計規劃
3.廠商設計好後,覺得ＯＫ,我們再製作成提案,往國外彙報整理
4.國外覺得ＯＫ批準後,我們去請廠商製作,下單等等
5.全部完成後,最後的請款結帳等等,也會是要自己製作,這邊沒會計部門幫你處理這些（個人覺得最美中不足處,我個人很討厭碰帳款）
6.以上這些,開會,結案,下單（只要需要花到錢的）等等都會“各有”一個系統要去打上,所以主管一直強調需要一個細心的人跟女性（但我是男的）
面試建議
如果喜歡做很瑣碎的事，還有行政工作（使用系統填寫資料）、也不怕麻煩使用繁雜到不行的系統、不介意只陳列手機、不在意做的大部分是街邊店，那你可以面試看看（行政工作很多例如key價錢、廠商等等）系統不只一個好像有2~3個
工作環境不錯（一進門旁邊就是酒吧台,有紅酒啤酒喝到飽,但我覺得先看看就好）
有個戶外露天花園平台,頗大,有躺椅4~5座,是大的
有韓國高階主管在,除此之外此職缺工作團隊約12人,是人數最多的,大部分都是女性
