面試問答
(一面，日文題)業配廠商要求做產品說明，合作的實況主卻沒有說到而且已經結束直播的話怎麼辦
我會與廠商溝通補償方...
一面為全日文線上面試，但實際上有一位面試官是會中文的，假設碰到沒有辦法用日文說明的內容可以換成中文說明。
二面可以選擇
進公司面試還是線上面試，我選擇了進公司。面試以中文為主，但有日本主管線上參與，會需要在面試時立刻進行中文和日文的切換，這部分比較困難，除此之外一面和二面的問題都算是簡單的常見面試題(例如你的優缺點、以前做過什麼案子之類的)
這部分只要事前先做好準備就很好回，因此整體面試的難度都建立在能不能用日文溝通上面。
我的日文大概在N2接近N1水準，口說比較不熟悉以前只有在旅遊用過日文口說，但這個程度還是足以應對大部分面試問題。
一面有特別詢問情境題，這一題因為比較困難我是用中文回答的，並且沒有影響到進入二面的評估的樣子。
二面大多數時間是在雙方互相認識，並且有蠻多時間是在說明公司文化的，簡單來說這是一間變動很快且充滿挑戰的公司，若追求工作穩定性的話可能會不適合。
整體來說面試感受是很親切且舒適的。
面試問答
(一面，日文題)業配廠商要求做產品說明，合作的實況主卻沒有說到而且已經結束直播的話怎麼辦
我會與廠商溝通補償方案，因為對廠商來說必須要有的說明代表這很重要，所以我認為會需要做相關的應對措施。
這題因為回答起來比較困難，所以使用中文回答了
(二面，日文題)加入公司可以帶來什麼好處
照根據自己的過往經歷進行自我優勢的說明
這邊我是使用日文說明，但是因為事前沒有準備到這題所以講起來卡卡的，建議事先準備好腹稿
(二面，中文題)從0~100分評價想加入這個職缺的程度
照實回覆，可以提對公司的未來性、挑戰、或是自我成長相關的內容。面試官很在乎應徵者是否有自我目標。
面試建議
一定要準備常見題型的日文腹稿，並且緊張的時候放慢速度，兩次面試的面試官都很願意等待我慢慢講完
公司文化很新創，不是每個人都能接受建議仔細詢問再決定要不要入職。
