面試問答
問你對這份實習有甚麼期待想學甚麼
我的回答是磨練專業技...
最後一組，主管很累了，態度不太好，感覺隨便。問你進來想學甚麼啊 有啥期待，聽完之後說我們就是在打打code，做一些簡單資
料收集，會不會大材小用?你可以接受嗎?當下之前大家自我介紹都把申請動機吹得太滿太大，所以他們很擔心我們對他們期望過高，不只一次強調我們都是小人物，做做一般例行性工作而已。
面試問答
問你對這份實習有甚麼期待想學甚麼
我的回答是磨練專業技巧，加強與人、同事、主管間的團隊合作。融合，但反應普普。
我這組三人，面試官聽完都是一號表情，不耐煩...哀 建議之後的人可以稍微不要把動機說的遠大，想要做決策之類，進去就是教你打打雜，整理資料報表而已，這樣回答較容易得面試官喜歡，加上考他們喜歡憨厚老實、他們喜歡憨厚老實、誠信很重要、小人物、吃苦耐勞、苦命阿信類型的人。建議不要太高調。加油，over my dead body
!
面試建議
富邦的面試官很願意跟你聊天，並不會有太犀利的問題。如上建議，從自我介紹開始散發一種吃苦耐勞、憨厚老實的氣場，讓他們覺得你會乖乖聽話，不要搞事，這樣表現的話會很吃香。剩下的，如果你的硬實力很符合他們的條件規範，基本上就穩穩地，EX封館的條件是要會excel 樞紐分析等等 ，如果你會，問題)剩下的就是裝乖，裝成他們喜歡的樣子，不喜歡太出風頭的人。結語:我覺得富邦給的JD跟面試找人的準則，根本是誰來做都可以，只要你的硬條件符合標準，剩下就是裝成他們喜歡的樣子。
如果是最後一組，要會看面試官臉色，他們很累就不要硬在{還有沒有要問的時候亂問}
我組三人，有人問的問題太技術細節，不是一時就能講清，面試官馬上就很不悅，我後來問喜歡跟甚麼個性的人共事，他回答公司標準的企業文化就是那套小人物，根本文不對題，敷衍我= =傻眼，我是不相信他心裡真正這想啦。 我覺得自己沒很喜歡富邦的文化，但或許適合有些人，提供自己的經驗做為參考，讓想準備的人有個依據。加油!
解鎖 782 字完整內容
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