該職務隸屬富邦品牌管理暨公關處，第一次面談跟協理與部門主管一對二面試，感覺主管很忙聊到後面先去參加活動了只剩我跟協理聊，
該職務下班或假日需要支援活動出席。一面尾聲有詢問先前工作薪水範圍，可以先想好月薪/年薪範圍，面談完有電腦測驗。
測驗為試寫富邦馬拉松FB活動貼文一則、2則品牌活動廣宣預算分配以及預期達到的廣告成效以及英文信件內容撰寫，一共3-4題，沒有時間限制。
因為沒有到後續的二面，但已知第二面會跟處長跟高層面試，真正核薪會第三次面跟人資階段。
工作環境一樓大廳算滿高級，辦公室中規中矩半開放式空間，每人座位都有隔板切開算有各自獨立小空間，辦公室滿安靜的，穿著應該算自由，有人穿皮衣靴子上班，組員主要都為女性落在，主管肯用新人也用了好幾個從公關公司過來的人。
面試問答
為何離職
誠實回答離開原因，但需要好好修飾，最好能感謝前公司主管跟公司。(自己是真的把過去那些磨難當成現在的奠基石，所以感謝的話說起來算滿自然... )
離職這段期間在幹嘛
誠實說，趁離職好好休息，陪家人到處走走，學了甚麼，考了甚麼證照都可～
你覺得行銷是甚麼? 你還面試了其他公司嗎?
一樣誠實說，當時真的才剛開始面試就先去富邦面試，所以我回答目前只面試你們，但面了哪些公司就斟酌回答，讓自己多點籌碼談判。
說說你期待的同事是怎樣?
感覺想看你跟公司或組員氛圍合不合拍，就照自己本意回答吧。
覺得做的不錯的案例分享
就依照自己準備的案例做講解，自己是口頭講解，帶書面資料讓人更有印象。
面試建議
品牌行銷企劃人員該職位會負責富邦金控所有運動賽事/藝文贊助等等大小活動企劃，基本上每個活動會有一個人負責當該活動擔當，可以想像在這上班應該會相當"扎實"但也相當會累積滿多看得見的作品案例，
此外品牌企劃需要大量跟富邦其他外部BU溝通，並且很需要跟上層(處長之類)要預算上簽呈等，文筆跟溝通力會佔相當比例。
